Blog
Co lidé nevidí: skutečná práce obchodníka začíná až po odmítnutí
Obchod není o talentu. Je o odolnosti a tu u nás budujeme každý den
Jak v EXTÉRIA pečujeme o naše obchodníky: práce s výsledkem, ale bez vyhoření
Mýty o práci na call centru: Jak to ve skutečnosti vypadá
Když se nedaří: proč u nás nečekáme na motivaci, ale spoléháme na systém
Nejsme rodina. Jsme tým — a proč je to mnohem lepší
Proč v EXTÉRII není „jen pracovní pozice“, ale prostor stát se někým lepším
Co dělá dobrého obchodníka? Ne talent, ale postoj
Férové jednání v práci: Proč je u nás respekt skutečná firemní hodnota ?
Proč u nás nejsou „drobnosti“ drobnosti
Proč u nás obchodníci neprodávají produkty, ale řeší problémy firem
První kroky obchodníka: S podporou Coache to jde snáz
Den, kdy se daří: Proč věříme, že úspěch je týmová věc
Bezpečnost práce jako poslání a proč ji v EXTÉRII bereme tak vážně ?
Už v pondělí s úsměvem: Jak u nás funguje ranní energie
Všichni táhneme za jeden provaz: Jak funguje týmová práce v Extérii
Práce a pohoda: Proč u nás nehoříme, i když máme termíny
Nemoc není slabost: V Extérii věříme v zodpovědnost vůči kolegům
Práce v EXTÉRII: Proč u nás uspěje i introvert
Proč u nás nečekáme, až budeš perfektní ?
EXTÉRIE jako start kariéry: Proč k nám chodí lidé po škole (a zůstávají)?
Culture fit obchodník: Nehledáme typy, ale jiskru a chuť učit se
Změna týmu v EXTÉRII: Když ti sedne jiná práce, není problém přejít
Co nám dělá práci v kanceláři komfortní?
Osobní plán místo firemního: Proč u nás obchodníkům nastavujeme individuální cíle?
Spolupráce mezi generacemi v EXTÉRII: humor, respekt a nadhled
Proč u nás neexistují hloupé otázky
Jak funguje zpětná vazba ve firmě EXTÉRIA?
Jak vypadá práce operátora call centra u nás v Extérii?
Jak vypadá ideální obchodník v Extéria ?
Obchodník v Extérii: Provize bez stropu a kariérní růst
První dny v EXTÉRII? S podporou a zkušenostmi.
Jak vypadá den v životě technika BOZP ve firmě Extéria?
Jak u nás v EXTÉRII vypadá onboarding? Férově a lidsky.
