Spolupráce mezi generacemi v EXTÉRII: humor, respekt a nadhled

Velký věkový rozptyl ? U nás žádný problém

Když se podíváš do kanceláře EXTÉRIE, možná tě překvapí dvě věci. Za prvé, jak je tu živo. A za druhé, že tu vedle sebe pracují mladí kolegové s TikTokem a starší kolegové, kteří si raději v klidu pročtou maily. Zní to jako návod na mezigenerační katastrofu? U nás to naopak velmi dobře funguje. Spolupráce mezi generacemi je v EXTÉRII každodenní realitou. A i když jsme každý trochu jiný, právě díky tomu si máme co nabídnout.

Gen Z a jejich tempo: rychlé, digitální, přímé

Gen Z – naši mladí kolegové, mají své specifické tempo. Je rychlé, digitální a přímé. Nebojí se projevit, přicházejí s novými nápady, občas si pustí písničku v kanclu nebo rychle projedou Insta Reels. Ale práce je vždycky hotová. A když neví, tak se zeptají. Nebo si to rovnou najdou.

Jako mladší generace mají přirozeně blíž k technologiím. Díky tomu jsou pro nás tak trochu ajťáci na volné noze. Když zlobí tiskárna, nejde prezentace nebo zamrzne mail, většinou jsou to právě oni, kdo zachraňují situaci.

Starší mazáci: klid, zkušenost a nadhled

Na druhé straně tu máme starší mazáky. Ať už obchodníky, techničky nebo vedoucí. Jsou to lidé, kteří si už prošli ledasčím. Vědí, že ne všechno se musí řešit hned. Mají nadhled, který se prostě nedá naučit z TikToku. Díky zkušenostem dokážou většinu situací zvládnout s klidem.

Když my mladší občas něčím hoříme nebo nás něco rozhodí, právě oni nás dokážou uklidnit a vrátit na zem. Jsou ti, kdo umí poradit a připomenout, že ne všechno, co vypadá jako průšvih, opravdu průšvih je. V týmu jsou oporou. Nejsou nejhlasitější, ale když je potřebujeme, víme, že tu jsou.

Jak spolu fungujeme ? Přirozeně a bez křeče

Překvapivě dobře. Respektujeme se navzájem. Mladší kolegové se nebojí projevit. Řeknou svůj názor, navrhnou změnu a jdou naplno do nových věcí. Starší kolegové k tomu přidávají životní zkušenosti a realistický pohled na věci, které my mladší občas vnímáme příliš idealisticky.

Jasně, někdy si úplně nerozumíme. Mladší ne vždy chápou odborné zkratky nebo historické souvislosti. Starší zas občas tápou v našem slangu nebo internetových vtípcích. Ale právě v téhle odlišnosti je kouzlo. Někdy se smějeme my, jindy oni. A celkově si prostě máme co nabídnout.

Humor jako společný jazyk

Jak už jsme zmínili, humor je u nás jeden z hlavních spojovacích prvků. Ať už jde o hlášky, přezdívky, firemní vtípky nebo interní memes, právě díky nim mezi námi vzniká přirozené propojení bez ohledu na věk.

Nevzniká tu žádná zbytečná hierarchie podle toho, kdo kdy nastoupil nebo kolik mu je. Nikdo tu nikoho nepřeceňuje jen proto, že je o dvacet let starší. A zároveň nikdo nikoho neshazuje kvůli tomu, že je mladší nebo teprve sbírá zkušenosti. Jasně, občas máme rozdílný názor. Ale dokážeme si ho říct v klidu, s úsměvem a respektem. A právě to je základ fungujícího týmu.

Spolupráce mezi generacemi jako přirozená součást EXTÉRIE

Všechna naše oddělení jsou důkazem toho, že věkový rozdíl není problém, pokud spolu lidé mluví. Naopak. Různorodost zkušeností, zájmů, přístupů i energie přináší firmě větší sílu a zdravou rovnováhu. Starší kolegové vnášejí klid a stabilitu. Mladší zase energii a nové podněty. Společně tvoříme jeden živý organismus, který funguje právě proto, že jsme každý trochu jiný.

A když to občas zaskřípe? To je naprosto v pořádku. Stačí otevřeně mluvit. Klidně na chodbě, u oběda nebo při kávě. U nás není potřeba složitých porad, abychom si něco vyříkali. Stačí pár slov a jede se dál.

Pokud máš chuť stát se součástí tohohle pestrého kolektivu, mrkni na náš kariérní web a ozvi se nám. Třeba právě ty budeš dalším skvěle zapadajícím článkem v našem firemním příběhu.